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2026-3061 - Responsable Développement Grands Comptes F/H

Tue, 28 Jul 2026 22:30:33 Z

Métier : Réseau/Distribution/Responsable développement grands comptes
Contrat de travail : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable Développement Grands Comptes, vous contribuez au développement de la mutuelle en conduisant des actions de conseil, de fidélisation, et de prospection auprès des décideurs des collectivités territoriales et des établissements publics locaux. C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Missions principales : Préparer et conduire des entretiens avec les décideurs dans le but de conseiller et accompagner les collectivités en matière de protection sociale complémentaire, de prévention et de services assuranciels et élaborer des plans de prospection afin d’identifier des opportunités et les mettre en place. Développer, fidéliser et animer le réseau des décideurs et des prescripteurs, réaliser des actions contribuant à l'influence locale (ex : participation active aux évènements institutionnels territoriaux, organisation de rencontres informelles avec les élus ou les DGS, production de contenus du type bulletins de veille locale), dans le but de favoriser l’implantation de la mutuelle dans les collectivités dans le respect du plan d’actions développement et des objectifs fixés. Contribuer aux réponses aux appels d’offres et à la négociation des offres en présentant les dispositifs collectifs en santé et prévoyance adaptés aux agents publics titulaires et contractuels, en adaptant les offres aux contraintes budgétaires et aux attentes des agents (actions de prévention, accompagnement social, gestion facilitée), en travaillant avec les services actuariels pour la tarification et la rédaction des réponses aux cahiers des charges et en préparant les éléments nécessaires aux délibérations des instances décisionnelles (conseil municipal, comité technique). Animer des actions de développement convenues avec les décideurs (rdv, réunions, mailings ciblés, forums, actions de prévention.) , participer activement aux évènements institutionnels (salons, assemblées générales,…) en coordination avec les fonctions support pour faire adhérer et fidéliser les collectivités et les adhérents et former les gestionnaires RH des collectivités à l’utilisation des outils (portail employeur, gestion des flux, affiliation/désaffiliation). Exploiter les bases de données et réaliser une veille commerciale et concurrentielle dans le but d'optimiser la connaissance de son environnement et de rendre efficientes les actions de développement, fidéliser les collectivités en réalisant le suivi des contrats (équilibre technique). Rendre compte de son activité pour favoriser le travail d’équipe. Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir à raison de plusieurs fois par semaine, dans le secteur Occitanie est.

Profil attendu : Diplômé.e d'un Bac + 2/3 dans le domaine de la vente/assurance, vous maîtrisez l'approche commerciale des professionnels et vous avez une expérience de minimum 6 ans en vente terrain dans un environnement assurantiel. Vous maîtrisez les produits de santé et de prévoyance ainsi que les techniques de vente auprès des professionnels. Par ailleurs, vous avez une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de l’assurance. Votre aisance relationnelle, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés alliée à votre forte sensibilité commerciale et à votre force de conviction, vous permettront de réussir votre mission. Ce poste itinérant demande une bonne gestion du temps et des priorités. Informations complémentaires : Lieu : 119 Avenue Jacques Cartier, 34000 MONTPELLIER Statut : ce poste sera à minima en statut agent d'encadrement et pourra être positionné en statut cadre. Temps de travail : 37h30 du lundi au vendredi ou Forfait Jours selon profil. Equipements spécifiques : Ordinateur portable, téléphone portable, voiture de fonction Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu : 119 Avenue Jacques Cartier, 34000 MONTPELLIER
Niveau d'études min. requis : diplômes de niveau Bac + 2

2026-3057 - Gestionnaire Santé Prévoyance F/H

Thu, 23 Jul 2026 08:23:51 Z

Métier : Gestion métier/Gestionnaire santé/prévoyance
Contrat de travail : CDI
Description du poste :
La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein du Centre de Gestion de Villeurbanne (69), nous recrutons un.e Gestionnaire Santé Prévoyance dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, suite à un départ en retraite. Rattaché.e à notre Responsable d'équipe, vous assurez le traitement de dossiers de gestion des prestations de santé, dans le respect des règles, procédures et standards de production en vigueur, permettant de fournir un service de qualité à l’adhérent/assuré. Vos missions : - Vous analysez et contrôlez les données entrantes dans le but de vérifier leur conformité et d’identifier les actions de gestion à mener, - Vous réalisez un ensemble d’activités de gestion dans le but de répondre aux attentes des acteurs internes et/ou externes, - Vous traitez les réclamations, les anomalies et dans le but d’apporter les solutions adéquates, - Vous gérez les appels téléphoniques niveau 2, - Vous répondez aux questions et communiquez les informations de gestion dans le but de satisfaire les adhérents, assurés et tiers, et de favoriser le travail d’équipes

Issu.e d'une formation de niveau Bac+2 et vous disposez idéalement d'une première expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'Assurance/ Santé/Prévoyance. Vous êtes doté.e d'une forte capacité d'analyse et de rigueur dans les missions confiées. Vous possédez une expérience dans la gestion de masse et une bonne aisance relationnelle, plus particulièrement dans la relation client téléphonique et la gestion des réclamations et des contestations. Vous avez développé les compétences suivantes : - Connaître les différentes catégories de professionnels de santé - Connaître les différents modes de transmission des informations du système de santé - Connaître la réglementation et la législation du système de soins - Connaître les procédures et les modes opératoires (RO, Santé, Prévoyance) Pourquoi rejoindre la MNT : La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C’est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d’utilité sociale. Vous partagez nos valeurs de solidarité et d’égalité, dans un environnement responsable, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez-nous à la MNT Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis) - Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations). Autres avantages : - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur) ; - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ; - CET (à partir de 6 mois d'ancienneté). Informations complémentaires : - Temps de travail : 37h30 Hebdo. Du lundi au vendredi - Forfait télétravail Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée. Lieu : Immeuble le Président 3, avenue Condorcet 69100 VILLEURBANNE Statut : Non cadre Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu : Immeuble le Président 3, avenue Condorcet 69100 VILLEURBANNE
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général, technologique ou professionnel)

2026-3055 - Conseiller Collectivités et Agents F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:30:27 Z

Métier : Réseau/Distribution/Conseiller collectivités et agents/ Conseiller relation adhérents
Contrat de travail : CDI
Description du poste :
La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. L'humain est au cœur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale. Au sein de notre agence de Clermont-Ferrand (63), nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un.e Conseiller.ère Collectivités et Agents. Vous serez en charge de contribuer au développement commercial dans une zone géographique définie. Vous devrez faire adhérer et fidéliser l'ensemble des acteurs territoriaux, en étant référent auprès des collectivités de moins de 10 agents, et auprès des adhérents. C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Vos missions prioritaires : - Vous informez et conseillez les acteurs territoriaux : vous gérez la relation commerciale avec les collectivités en agence, par téléphone et en collectivités, les accompagner dans la mise en place des régimes de protection sociale, ainsi que conseiller les agents sur leur besoin de couverture sociale. - Vous vendez des produits et services de la mutuelle et de ses partenaires (développement commercial du portefeuille) dans le but de faire adhérer ou de fidéliser les collectivités et les agents. - Vous assurez le suivi des contrats et des moyens déployés pour rendre accessible les offres MNT. - Vous alimentez le CRM et les outils de gestion de la relation adhérents et collectivités et qualifiez les bases de données dans le but de maîtriser votre environnement et ses mutations. - Vous rendez compte de votre activité de manière quotidienne. En fonction du contexte, vous pourrez être amené-e à assurer ponctuellement des permanences au sein des Collectivités Territoriales et des rendez-vous avec des décideurs dans le département du Puy-de-Dôme.

Votre Profil : Diplômé(e) de niveau Bac +2 en assurance, banque, finance ou immobilier, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans en tant que commercial(e) sédentaire dans le secteur assurantiel, dans le respect de la norme DDA (Directive sur la Distribution d’Assurances). Vous êtes dans une démarche commerciale proactive, vous allez chercher de nouveaux contacts, provoquer des rendez-vous, développer de l’activité et transformer les opportunités en réalisation business. Vous adoptez une approche personnalisée afin d’avoir la capacité de proposer des solutions globales et êtes dans la recherche constante de multi-équiper les agents et de participer à la réalisation des objectifs commerciaux attendus. Vous serez également en lien avec les petites collectivités ; vous devrez adapter votre démarche commerciale à la relation BtoB . Vous serez amené.e à défendre les positions stratégiques de la MNT, proposer des contrats collectifs aux employeurs, développer le réseau, valoriser le BtoB. Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l’esprit d’équipe et la solidarité. Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d’une équipe soudée. Un modèle basé sur la proximité, l’écoute, le collectif et la bienveillance partagée. Ce poste sera l’occasion d’exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d’une période de formation et d’un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT. Les avantages de la MNT: Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis) - Forfait Télétravail - Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations). Quelques informations complémentaires : - Temps de travail : 37h30 par semaine (du lundi au vendredi) - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur) - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV - E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) - Lieu : 1 Avenue des COTTAGES, 63058 CLERMONT - FERRAND - Statut : Non-cadre Vous recherchez un poste alliant le développement commercial et la gestion, et vous partagez nos valeurs de solidarité et d'égalité, dans un environnement responsable, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez-nous à la MNT ! Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu : 1 Avenue des COTTAGES, 63058 CLERMONT - FERRAND CEDEX
Niveau d'études min. requis : diplômes de niveau Bac + 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles de formations sanitaires ou sociales, …)

2026-2995 - Responsable Développement Grands Comptes F/H

Thu, 16 Jul 2026 15:28:17 Z

Métier : Réseau/Distribution/Responsable développement grands comptes
Contrat de travail : CDI
Description du poste :
Vous contribuer au développement de la mutuelle en conduisant des actions de conseil, de fidélisation, et de prospection auprès des décideurs des collectivités territoriales et des établissements publics locaux. C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Mission 1 : préparer et conduire des entretiens avec les décideurs dans le but de conseiller et accompagner les collectivités en matière de protection sociale complémentaire, de prévention et de services assuranciels et élaborer des plans de prospection afin d’identifier des opportunités et les mettre en place. Mission 2 : développer, fidéliser et animer le réseau des décideurs et des prescripteurs, réaliser des actions contribuant à l'influence locale (ex : participation active aux évènements institutionnels territoriaux, organisation de rencontres informelles avec les élus ou les DGS, production de contenus du type bulletins de veille locale), dans le but de favoriser l’implantation de la mutuelle dans les collectivités dans le respect du plan d’actions développement et des objectifs fixés. Mission 3 : contribuer aux réponses aux appels d’offres et à la négociation des offres en présentant les dispositifs collectifs en santé et prévoyance adaptés aux agents publics titulaires et contractuels, en adaptant les offres aux contraintes budgétaires et aux attentes des agents (actions de prévention, accompagnement social, gestion facilitée), en travaillant avec les services actuariels pour la tarification et la rédaction des réponses aux cahiers des charges et en préparant les éléments nécessaires aux délibérations des instances décisionnelles (conseil municipal, comité technique). Mission 4 : animer des actions de développement convenues avec les décideurs (rdv, réunions, mailings ciblés, forums, actions de prévention.) , participer activement aux évènements institutionnels (salons, assemblées générales,…) en coordination avec les fonctions support pour faire adhérer et fidéliser les collectivités et les adhérents et former les gestionnaires RH des collectivités à l’utilisation des outils (portail employeur, gestion des flux, affiliation/désaffiliation). Mission 5 : exploiter les bases de données et réaliser une veille commerciale et concurrentielle dans le but d'optimiser la connaissance de son environnement et de rendre efficientes les actions de développement, fidéliser les collectivités en réalisant le suivi des contrats (équilibre technique). Mission 6 : Rendre compte de son activité pour favoriser le travail d’équipe. Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir à raison de plusieurs fois par semaine, sur le département du Cantal (15)

Profil attendu : Diplômé d'un Bac + 2/3 dans le domaine de la vente/assurance, vous maîtrisez l'approche commerciale des professionnels et vous avez une expérience de minimum 6 ans en vente terrain dans un environnement assurantiel. Vous maîtrisez les produits de santé et de prévoyance ainsi que les techniques de vente auprès des professionnels. Par ailleurs, vous avez une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de l’assurance. Votre aisance relationnelle, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés alliée à votre forte sensibilité commerciale et à votre force de conviction, vous permettront de réussir votre mission. Ce poste itinérant demande une bonne gestion du temps et des priorités. Informations complémentaires : Lieu : La localisation de rattachement du poste est sur notre site MNT d'Aurillac Statut : ce poste sera à minima en statut agent d'encadrement et pourra être positionné en statut cadre. Temps de travail : Forfait Jours Equipements spécifiques : Ordinateur portable, téléphone portable, voiture de fonction Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu : 57 bis Rue Paul Doumer, 15000 AURILLAC
Niveau d'études min. requis : Bac + 3 ou 4

2026-3060 - Conseiller Collectivités et Agents F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:30:36 Z

Métier : Réseau/Distribution/Conseiller collectivités et agents/ Conseiller relation adhérents
Contrat de travail : CDI
Description du poste :
La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. L'humain est au cœur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale. Au sein de notre agence de Montpellier (34), nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Vous serez Conseiller.ère Collectivités et Agents en charge de contribuer au développement commercial dans une zone géographique définie. Vous devrez faire adhérer et fidéliser l'ensemble des acteurs territoriaux, en étant référent auprès des collectivités de moins de 10 agents, et auprès des adhérents. C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Vos missions prioritaires : - Vous informez et conseillez les acteurs territoriaux ; vous gérez la relation commerciale avec les collectivités en agence, par téléphone et en collectivités, les accompagner dans la mise en place des régimes de protection sociale, ainsi que conseiller les agents sur leur besoin de couverture sociale. - Vous vendez des produits et services de la mutuelle et de ses partenaires (développement commercial du portefeuille) dans le but de faire adhérer ou de fidéliser les collectivités et les agents. - Vous assurez le suivi des moyens déployés pour rendre accessible les offres MNT. - Vous alimentez le CRM et les outils de gestion de la relation adhérents et collectivités et qualifiez les bases de données dans le but de maîtriser votre environnement et ses mutations. - Vous rendez compte de votre activité de manière quotidienne. Des déplacements ponctuels et occasionnels sont à prévoir dans le département de l'Hérault (34) selon la nécessité d’activités, réalisation de permanence, rendez-vous en collectivités.

Diplômé(e) de niveau Bac +2 en assurance, banque, finance ou immobilier, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans en tant que commercial(e) sédentaire dans le secteur assurantiel, dans le respect de la norme DDA (Directive sur la Distribution d’Assurances). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du développement commercial, votre capacité à prospecter, détecter les besoins, développer votre portefeuille et conclure des ventes. Doté(e) d'une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et contribuez à l'atteinte des objectifs commerciaux. À l'aise dans les relations BtoB, vous accompagnez les agents et les petites collectivités en développant des partenariats et en promouvant des offres adaptées. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis) - Forfait Télétravail - Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations). Quelques informations complémentaires : - Temps de travail : 37h30 par semaine (du lundi au vendredi) - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur). - Rémunération entre 27K€ et 28K€ - Participation et intéressement possibles - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV - E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an - Lieu : 119, avenue Jacques Cartier 34000 MONTPELLIER - Statut : Non-cadre Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu : 119 Av. Jacques Cartier 34 000, 34000 Montpellier, France
Niveau d'études min. requis : diplômes de niveau Bac + 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles de formations sanitaires ou sociales, …)

2026-3047 - Responsable Développement Grands Comptes F/H

Tue, 30 Jun 2026 22:30:32 Z

Métier : Réseau/Distribution/Responsable développement grands comptes
Contrat de travail : CDI
Description du poste :
Rattaché.e à notre Manager Responsable Développement Grands Comptes, nous recrutons un.e Responsable Développement Grands Comptes. En tant que Responsable Développement Grands Comptes, vous contribuez au développement de la mutuelle en conduisant des actions de conseil, de fidélisation, et de prospection auprès des décideurs des collectivités territoriales et des établissements publics locaux. C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Mission 1 : préparer et conduire des entretiens avec les décideurs dans le but de conseiller et accompagner les collectivités en matière de protection sociale complémentaire, de prévention et de services assuranciels et élaborer des plans de prospection afin d’identifier des opportunités et les mettre en place. Mission 2 : développer, fidéliser et animer le réseau des décideurs et des prescripteurs, réaliser des actions contribuant à l'influence locale (ex : participation active aux évènements institutionnels territoriaux, organisation de rencontres informelles avec les élus ou les DGS, production de contenus du type bulletins de veille locale), dans le but de favoriser l’implantation de la mutuelle dans les collectivités dans le respect du plan d’actions développement et des objectifs fixés. Mission 3 : contribuer aux réponses aux appels d’offres et à la négociation des offres en présentant les dispositifs collectifs en santé et prévoyance adaptés aux agents publics titulaires et contractuels, en adaptant les offres aux contraintes budgétaires et aux attentes des agents (actions de prévention, accompagnement social, gestion facilitée), en travaillant avec les services actuariels pour la tarification et la rédaction des réponses aux cahiers des charges et en préparant les éléments nécessaires aux délibérations des instances décisionnelles (conseil municipal, comité technique). Mission 4 : animer des actions de développement convenues avec les décideurs (rdv, réunions, mailings ciblés, forums, actions de prévention.) , participer activement aux évènements institutionnels (salons, assemblées générales,…) en coordination avec les fonctions support pour faire adhérer et fidéliser les collectivités et les adhérents et former les gestionnaires RH des collectivités à l’utilisation des outils (portail employeur, gestion des flux, affiliation/désaffiliation). Mission 5 : exploiter les bases de données et réaliser une veille commerciale et concurrentielle dans le but d'optimiser la connaissance de son environnement et de rendre efficientes les actions de développement, fidéliser les collectivités en réalisant le suivi des contrats (équilibre technique). Mission 6 : Rendre compte de son activité pour favoriser le travail d’équipe.

Diplômé d'un Bac + 2/3 dans le domaine de la vente/assurance, vous maîtrisez l'approche commerciale du marché BtoB et vous avez une expérience significative en vente terrain dans un environnement assurantiel. Vous maîtrisez les produits de santé et de prévoyance ainsi que les techniques de vente adaptées à ce marché. Vous avez une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de son statut, la réglementation et la législation du régime de Protection Sociale complémentaire. Aisance relationnelle, adaptabilité, capacité d’analyse, coopération, force de proposition. Ce poste itinérant demande une bonne gestion du temps et des priorités. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis); - Forfait Télétravail. - Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations). Autres avantages : - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l’employeur) ; - Rémunération entre 38K€ et 45K€ ; - Participation et intéressement possibles - PEE (plan épargne entreprise) / PERCOL (plan d’épargne retraite collectif) - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ; - E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ; - Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ; - CET (à partir de 6 mois d'ancienneté). Informations complémentaires : Rattachement du poste : 11 bis Rue André Theuriet, 74000 Annecy, France Statut : ce poste sera à minima en statut agent d'encadrement et pourra être positionné en statut cadre Temps de travail : Forfait jours Des déplacements sont à prévoir : Haute-Savoie et départements de la région selon nécessité d’activités (01, 73, 26/07, 38). Un véhicule de fonction est attribué Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu : 11 bis Rue André Theuriet, 74000 Annecy, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3 ou 4