La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial.

Au sein de notre Direction Communication, située sur notre Siège Social basé à Paris 15ème, nous recherchons un.e Chef de Projet en contrat à durée indéterminée pour garantir la bonne mise en œuvre de projets dans le respect du périmètre, des coûts, de la qualité et délais contractualisés avec les métiers.

Vous contribuez au déploiement de la communication interne à destination des collaborateurs et des élus, en assurant la coordination éditoriale, la production de contenus et la diffusion des communications sur l’ensemble des canaux internes. Vous accompagnez également les temps forts et projets internes (transformation, évolutions d’organisation, événements…).

En complément de la fiche de fonction issue du référentiel métier de la MNT, vos missions sont :

- Animer la communication interne auprès des collaborateurs et des élus, animer la communauté des contributeurs internes et participer à la stratégie éditoriale interne.

- Piloter le planning éditorial (Trello) en coordination avec les contributeurs métiers (RH, Pilotage stratégique, Marketing, etc.).

- Élaborer des plans de communication pour garantir une diffusion fluide et cohérente sur tous les canaux internes (Flash Info, Intranet, Viva Engage, affichage interne, webinaires…).

- Rédiger et produire des contenus (articles newsletters, posts, briefs, etc.) et coordonner la création de supports (newsletter interne, vidéos, bannières, infographies…) avec les équipes créatives et techniques.

- Contribuer à la communication des temps forts internes collaborateurs et élus (événements, rendez-vous managériaux, conventions, trophées internes, Assemblée générale des élus...).

- Participer à la communication autour de projets de transformation (ex. refonte intranet, accompagnement du changement) en lien avec le responsable du département Marque et projets de communication.

Profil attendu :

Formation et expérience

Bac +3 à Bac +5 (communication, marketing, éditorial, RH, journalisme…).
Expérience confirmée (au moins 5 ans) en communication interne / corporate et en pilotage de projets.

Compétences requises

- Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales.

- Gestion de projets : planification, coordination, gestion des priorités, suivi.

- Expérience en communication événementielle / événementiel interne (préparation, coordination, supports/déroulé).

- Maîtrise des outils de communication (Suite Adobe, outils collaboratifs, gestion de planning).

- Capacité à coordonner des contributeurs et à gérer plusieurs sujets en parallèle.

- Sens du contenu : adaptation des formats aux publics, aux messages et aux canaux.

Qualités requises 

- Rigueur, organisation, autonomie et proactivité.

- Esprit d’équipe, sens du relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.

- Créativité et capacité à proposer des formats innovants

Ce que nous proposons à la MNT :

Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l’esprit d’équipe et la solidarité.

Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d’une équipe soudée.

Un modèle basé sur la proximité, l’écoute, le collectif et la bienveillance partagée.

Ce poste sera l’occasion d’exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d’une période de formation et d’un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT.

Pourquoi rejoindre la MNT :

La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C’est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d’utilité sociale.

Les avantages de la MNT :  

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? 

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :   

- 15 jours de RTT par an (prorata temporis) 
- Forfait Télétravail  

Quelques informations complémentaires :

- Temps de travail : Forfait Jours (209 jours par an)
- Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur).
- Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV.

Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée.

Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH :

Anne-Sophie GOURDON  

E-mail : anne-sophie.gourdon@mnt.fr 

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.