Rattaché.e à notre Responsable Département Support Métier, nous recherchons un.e Formateur.rice pour un contrat à durée indéterminé. Ce recrutement intervient suite à une mobilité. 

En tant que Formateur,rice, vous contribuez au développement de la mutuelle en favorisant la montée des compétences dans la durée de l’ensemble des collaborateurs de la direction du développement commercial.

Plus précisément, vos missions seront : 

-          D’évaluer les écarts de compétences des collaborateurs de la Direction dans le but de participer à l’identification des besoins de formations.

-          Participer à la conception et à la mise à jour du contenu de l’offre de formations techniques, technologiques et développement dans le but de favoriser les montées en compétences.

-          Former collectivement et/ou individuellement les collaborateurs de la Direction dans le but de développer leurs compétences métiers.

-          Et rendre compte de son activité pour favoriser le travail d’équipe.

Diplômé en ingénierie pédagogique et/ou de formation, vous disposez d’une expérience d’au moins 10  ans sur un poste de formateur ou de concepteur-formateur, idéalement dans le milieu de l’assurance et de la mutualité.

Pédagogue, organisé(e), vous savez faire preuve de proactivité et prendre des initiatives tout en organisant votre travail en fonction des priorités.

Vous aimez le challenge, vous faites preuve d’autonomie, de prise de recul, et vous appréciez particulièrement travailler en équipe avec vos pairs. 

Vous êtes curieux et vous n’hésitez pas à expérimenter ou explorer de nouvelles technologies
Vous êtes prêt à former les managers à développer leur posture de coaching commercial 
Vos possédez les compétences clés suivantes :

-          Savoir élaborer, déployer et adapter les techniques de vente, les outils, les formations en fonction des besoins identifiés 

-          Savoir détecter, analyser et formaliser un besoin individuel ou collectif de formation  

-          Savoir guider, inspirer, accompagner individuellement et collectivement, et favoriser la montée en compétences dans la durée 

-          Savoir adapter sa communication à des interlocuteurs variés et au contexte 

-          Savoir valoriser le caractère affinitaire de la mutuelle au sein du groupe vyv ainsi que les valeurs qu’elle doit véhiculer. 

-          Savoir faire preuve d’écoute active, et d’intelligence émotionnelle

-          Savoir impulser une dynamique commerciale dans le respect des obligations réglementaires, visant à protéger la clientèle.

-          Savoir gérer les évolutions réglementaires en adaptant les programmes de formation en conséquence (principe de veille)

Informations complémentaires :

Lieu : Siège social 3, square Max Hymans 75015 PARIS 

Des déplacements sont à prévoir selon les besoins sur Paris et Ile de France. 

Statut : Cadre

Temps de travail : Forfait jours

Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée.

Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH :

Yass DIALLO-MARIETTE

E-mail : yass.diallo-mariette@mnt.fr

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.