La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.

Le/la responsable environnement de travail devra contribuer à la conception de la stratégie d’entreprise et assurer sa mise en œuvre en garantissant l’atteinte des objectifs, le bon fonctionnement et le développement du département.

Missions :

• Manager les activités (organiser, piloter, décider, rendre compte) dans le but d’optimiser la performance
• Manager ses collaborateurs (animer, accompagner, communiquer, innover) dans le but de favoriser durablement leur montée en compétences, et leur engagement et la cohésion de l’équipe
• Décliner la stratégie en projets opérationnels dans le but de garantir sa faisabilité et sa bonne mise en œuvre
• Conseiller le directeur dans le but de contribuer à la conception de la stratégie
• Mettre en œuvre les conditions de l’excellence opérationnelle dans le but de garantir et d’améliorer la qualité
• Mettre en œuvre les conditions de l’innovation dans le but de favoriser une culture disruptive

Profil recherché :

• Savoir créer des indicateurs pertinents et les suivre
• Savoir définir et piloter un planning de charge
• Savoir identifier, recruter, former et affecter les bonnes compétences
• Savoir définir et piloter un budget
• Savoir analyser une situation à la vue des enjeux
• Savoir synthétiser des éléments de connaissance pour une aide à la décision
• Faire preuve du sens des responsabilités
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens politique / diplomatie
• Faire preuve de persévérance

Les avantages de la MNT :

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :

• 15 jours de RTT par an
• Forfait Télétravail (120 jours par an)
   

Quelques informations complémentaires : 

• Rémunération selon profil et expérience
• Forfait cadre / jour (209 jours de travail)
• Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10 € (60% pris en charge par l’employeur)
• Participation et intéressement
• PEE (plan épargne d'entreprise)
• CET (compte épargne temps) à partir de 6 mois d'ancienneté 

Pour toute question, merci de contacter notre DRH Adjointe : benedicte.leys@mnt.fr

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? Alors n'hésitez plus !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.