La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.

Finalité de la fonction : 

• Garantir la sécurité des données de la MNT en termes de confidentialité, intégrité, traçabilité et disponibilité dans le but de protéger le patrimoine informationnel et la continuité de service.

Missions principales : 

• Définit les objectifs stratégiques de cybersécurité de la MNT en réponse à de nouvelles menaces, évolutions technologiques, réglementaires ou organisationnelles, etc. 
• Etablit les grandes règles de cybersécurité applicables à l’ensemble des Direction Métiers et Support, notamment à travers la PSSI et la Référentiel d’exigences de sécurité, en cohérence avec les risques et normes applicables au Groupe VYV et à la MNT
• Contribuer à la maîtrise des risques numériques en participant à la résilience opérationnelle, à la gestion des crises cyber et au pilotage du risque tiers.
• Définit et déploie un plan de contrôle cybersécurité permanent, qui s’intègre dans le dispositif de Contrôle de second niveau (ligne de défense de niveau 2)
• Analyser les risques, menaces ou faire faire des audits afin de vérifier la pertinence des mesures de sécurité en place
• Définir la Politique de Sécurité, veiller à son application et à sa cohérence dans le temps vis-à-vis des enjeux de la Stratégie de l’Entreprise
• Sensibiliser les utilisateurs du Système d’Information aux risques, menaces et enjeux de la sécurité
• Définir les principes d’architectures de sécurité dans le cadre des changements (évolutions, projets) afin de garantir le niveau de sécurité défini dans la Politique de Sécurité
• Effectuer un suivi réglementaire et technique dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information
• Représente la MNT dans les instances Groupe qui traitent de sécurité du SI

Profil recherché : 

Formation & Expérience professionnelle

• De formation ingénieur, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité des systèmes d’information, avec une expertise confirmée en cybersécurité.
• Une expérience dans des secteurs stratégiques tels que l’aéronautique, la défense, les opérateurs d'importance vitale, le secteur industriel ou le secteur public est fortement souhaitée.
• Une capacité à animer les volets sécurité physique, incluant la protection des biens et des personnes.
• Aguerri.e aux enjeux de pilotage et maîtrise des risques de son périmètre d’activité ainsi qu’aux enjeux de conformité.
• Une connaissance des techniques d’audit.

Certifications :

• Un profil habilité/ayant été habilité ou habilitable Officier de Sécurité (OS) et/ou Officier de Sécurité des Systèmes d’Information (OSSI).
• Une connaissance approfondie et maîtrise des certifications, standards et normes du marché liés à la sécurité des systèmes d’information et à la sécurité physique (tels que ISO 27001, ISO 45001, ANSSI, HDS, EBIOS).
• Des certifications professionnelles en cybersécurité de type CISM et CISSP.

 Compétences Professionnelles & Qualités Personnelles

• Capacité à conduire des transformations et structurer une organisation autour d’une culture de sécurité proactive.
• Capacité à interagir à un niveau Présidence – Direction Générale
• Fédérer et embarquer des équipes.
• Sens de l’observation, de l’anticipation, des responsabilités et des priorités. Avec une capacité de prise de décision rapide.
• Qualités relationnelles permettant de collaborer avec les services opérationnels (DSI, opérations, marketing, et maîtrise des risques…) et de tenir compte de leurs rôles et attributions.
• Solide maturité personnelle et maîtrise de soi dans les situations de crise.

 Quelques informations complémentaires : 

• 15 jours de RTT par an (prorata temporis)

• Accord de participation et d'intéressant

• Forfait Télétravail

• Compte épargne temps (CET)
• Plan épargne entreprise (PEE) 
• Plan épargne retraite collectif (PERCOL)

• Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations).

• Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur)   

Informations complémentaires :

Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée.

Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH :

• Anne-Sophie GOURDON
• E-mail : Anne-Sophie.GOURDON@mnt.fr

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.