La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.

Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources humaines et plus précisément au sein du département Développement RH et Accompagnement du Changement – service Formation.

Nous recherchons pour renforcer notre équipe Formation, un profil à partir de 5 ans d’expérience dans la Formation. Le profil recherché doit être polyvalent et en capacité de prendre en charge les principales actions de l’ensemble de la chaîne de valeur de la formation (de la conception au suivi du déploiement).

Missions principales : 

Déploiement / gestion et administration des formations :

• Contribuer au plan annuel de formations (recueillir les besoins, arbitrages des demandes, procéder aux recherches catalogues…)
• Contribuer à la mise en place de la logistique formation (planifications des formations, gestion des inscriptions et des invitations, organisations des salles et repas…)
• Effectuer les clôtures administratives des formations (récolte et vérification des pièces légales, saisie des formations dans Talentsoft, création des dossiers et alimentation des tableaux de suivi)
• Administrer les formations dans Talentsoft (paramétrage de sessions, recettage de modules e-learning et implémentations, support technique…)

Production d’indicateurs et de reportings

Pilotage du budget et des ressources

• Contribuer à l’élaboration du forecast, à la recherche de financements, au suivi des remboursements…
• Procéder à la saisie et au traitement des dossiers de financement sur la plateforme OPCO
• Gérer la facturation : engagement de devis et traitement des factures
• Contractualiser avec les OF
• Participer à l’évaluation des OF

Ingénierie pédagogique :

• Proposer des méthodes pédagogiques adaptées à nos populations cibles
• Faire une veille des nouvelles méthodes, nouveaux outils andragogiques, les analyser et les proposer à l’équipe

Support fonctionnel :

• Documentation des activités du service Formation (Rédaction de procédures, modes opératoires, FAQ…)
• Assistance utilisateurs

Participer aux différentes instances et réunions en lien avec la mission, produire les livrables nécessaires

Participer à l’élaboration de communications 

Proposer des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés face aux situations imprévues et aux risques éventuels

Veiller à la bonne adéquation des livrables avec les attendus

Respecter la méthodologie de l’Entreprise et le planning

Management fonctionnel d’un membre de l’équipe 

Profil recherché : 

A partir de bac + 2 minimum.

Capable de monter facilement en compétence sur les sujets cités et de vous adapter à notre organisation, vous êtes rapidement opérationnel.le et faites preuve d’aisance relationnelle. Vous connaissez les aspects « métier » et êtes en capacité de promouvoir efficacement les actions du service Formation.

Savoir-être / savoir-faire recherchés : 

• Bonne connaissance de l’environnement des mutuelles et de l’écosystème des formations (règlementation, marché …)
• Expérience significative et réussie en gestion opérationnelle des formations (5 ans d’expérience minimum)
• Maîtrise des outils suivants : Talentsoft, Pack office Microsoft, si possible PROCURE TO PAY et TEACH UP
• Capacité à promouvoir la formation et à en valoriser les actions
• Capacité à être force de propositions
• Capacité à travailler en équipe, dans un esprit bienveillant et dynamique
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à être efficient dans un contexte mouvant
• Orientation clients
• Autonomie, rigueur, rapidité et maîtrise d’exécution

Les avantages de la MNT :

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :

• 15 jours de RTT par an
• Forfait Télétravail (120 jours par an)

Quelques informations complémentaires : 

• Rémunération selon profil et expérience (42k€ / 44k€ sur 12 mois)
• Forfait cadre / jour (209 jours de travail)
• Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10 € (60% pris en charge par l’employeur).
• Participation et intéressement 
• PEE (plan épargne d'entreprise)
• CET (compte épargne temps) à partir de 6 mois d'ancienneté 
   

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? Alors n'hésitez plus !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.