La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.

Au sein de la MNT Mutuelle Nationale Territoriale, nous recrutons un.e Responsable Secteur rattaché.é à notre agence de Troyes pour le secteur de la Champagne Ardennes.

En tant que Responsable de Secteur vous êtes garant du développement de la mutuelle en optimisant la performance commerciale de votre secteur et les relations avec les collectivités et les élus.

Vos missions : 

- Vous managez une équipe de 3 personnes (animer, accompagner, communiquer) dans le but de favoriser durablement leur montée en compétences, leur engagement et la cohésion de l’équipe,

- Vous gérez les activités (organiser, piloter, décider, rendre compte) dans le but d’optimiser la performance et le service rendu aux adhérents et aux collectivités…

- Vous élaborez, partagez, mettez en œuvre, suivez et ajustez le plan d’actions de développement (PAD) du secteur dans le but d’atteindre les objectifs fixés,

- Vous animez et développez les réseaux professionnels (associations et syndicats professionnels) et, si nécessaire, représenter la mutuelle au sein de son environnement institutionnel dans le but de promouvoir sa notoriété et son caractère professionnel,

- Vous favorisez la vie militante en synergie avec les élus départementaux dans le but de permettre le développement de la mutuelle et le bon fonctionnement de ses instances,

-  Vous assurez le rôle de responsable de site à l’échelle de son secteur.

Diplômé.e d'un Bac +4/5 dans le domaine de la vente/assurance, Vous disposez d'une expérience de 5 années minimum dans le management d'équipe et dans le domaine de l'assurance de personnes (santé et prévoyance) et/ou la mutualité.

Vous savez mettre en œuvre un PAD (Plan d’actions développement et mener les actions correctrices s’y rapportant.

Vous êtes capable de développer et animer un réseau d’élus et des Responsables de la Fonction Publique Territoriale

Vous savez faire preuve de pédagogie, vous savez fédérer et convaincre.  

Enfin, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés vous permettront de réussir votre mission.

Ce poste itinérant demande une bonne organisation

Des déplacements sont à prévoir sur les départements : Ardennes (08), Aude (10), Marne (51) et Haute-Marne (52).  

Les avantages de la MNT : 

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ?

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :  

- 15 jours de RTT par an (prorata temporis), possibilité de racheter 7 jours à 120%

- Accord de télétravail de 120 jours maximum par an (prorata temporis) et en fonction de l’organisation de votre activité

- Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations).

Quelques informations complémentaires : 

- Cadre forfait jours, 209 jours.

- Rémunération fixe + variable annuelle : en fonction des objectifs réalisés

- Véhicule de fonction 

- Prime de participation

- CET à partir  de 9 mois d’ancienneté

- Tickets restaurant d’une valeur de 10€ (60% pris en charge par l’employeur).

- Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV. 

- E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 40% (limite 800€/an).

Contact RH :

Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée.

Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH :

Caroline OLIVIER

E-mail : caroline.olivier@mnt.fr

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.